Zum ersten Mal nimmt CUI am Agathe-Lasch-Coaching teil, und zum ersten Mal können sich unter bestimmten Bedingungen auch Männer bewerben. Die Ausschreibung hat soeben begonnen: Die Bewerbungsfrist für “Agathe-Lasch-Coaching plus divers” läuft bis zum 31. Januar 2018.
Das Programm beinhaltet Einzelcoachings, in denen individuelle Anliegen besprochen werden können – etwa Fragen zum Thema Führung, Hindernisse und Vorurteile im Arbeitsalltag oder Fragen zur Karriereplanung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Programm wird von der Universität Hamburg organisiert, CUI-Mitglieder erhalten jedoch bevorzugten Zugang.
“Unser Anliegen ist es, Chancengleichheit und Diversität für alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei CUI voranzutreiben. Daher freuen wir uns sehr, dass das Programm jetzt allen Geschlechtern offen steht und dass wir ein neues Angebot im Kontext von Karriereförderung, Vereinbarkeit, Diversität und Internationalisierung im Cluster implementieren können”, sagt CUI-Gleichstellungsreferentin Marie Lutz.
“Agathe-Lasch-Coaching plus divers” richtet sich an Postdoktorandinnen, Habilitandinnen oder Juniorprofessorinnen. Zusätzlich können sich Wissenschaftler derselben Karrierestufe bewerben, die
- mit einer länger andauernden physischen oder psychischen Beeinträchtigung bzw. Krankheit oder einer Behinderung leben,
- Familienaufgaben übernehmen und in die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen eingebunden sind und für die Vereinbarkeit ein vordringliches Thema ist,
- aus dem Ausland an die Universität Hamburg kommen und die ihre Erfahrungen im deutschen Wissenschaftssystem reflektieren möchten.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2018 an gleichstellung@uni-hamburg.de
Weitere Informationen:
Ausschreibungsrunde Agathe-Lasch-Coaching plus divers (pdf)
Poster Agathe-Lasch-Coaching 2018 (pdf)
https://www.uni-hamburg.de/en/gleichstellung/foerderungen/agathe-lasch-coaching.html