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Erstes naturwissenschaftliches Mentoring-Programm für Frauen

Die Weichen einer Wissenschaftskarriere werden früh gestellt. Am 14. April startet ein neues Mentoring-Programm speziell für Frauen auf dem Campus Bahrenfeld. Ziel ist es, Frauen aus den Naturwissenschaften anzusprechen, die hier auch ihre Karriereperspektive sehen – und damit Wissenschaftlerinnen in der Wissenschaft zu halten.

„Mentoring for Women in Natural Sciences“, so der Name des Programms, ist ein gemeinsames Projekt von CUI, DESY, den Sonderforschungsbereichen 676 und 925 sowie der PIER Helmholtz Graduiertenschule und richtet sich an Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der beteiligten Institutionen. Es bietet den Teilnehmerinnen die Gelegenheit, über einen Zeitraum von zwölf Monaten intensive Gespräche mit einer erfahrenen Mentorin zu führen, sowie an Networking-Veranstaltungen und Workshops teilzunehmen. „Wir freuen uns, dass wir den weiblichen Spitzenforscherinnen ein Mentoring-Programm anbieten können, das die Teilnehmerinnen bestmöglich auf ihrem individuellen Karriereweg unterstützt“, sagt Marie Lutz, Gleichstellungsreferentin am CUI, die neben Sylvie Faverot-Spengler, Gleichstellungsbeauftragte am DESY, das Projekt leitet.

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Von links: Gleichstellungsreferentin Marie Lutz (CUI) und Gleichstellungsbeauftragte Sylvie Faverot-Spengler (DESY) werden in der ersten Pilotphase durch Friederike Eickhoff vom Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg unterstützt. Foto: Marta Mayer, DESY

Die Pilotphase des Programms sieht vier bis fünf Termine pro Jahr vor, bei denen die Teilnehmerinnen mit einer individuell ausgewählten Mentorin ins Gespräch gehen und auf diesem Weg informelles Wissen über Karrierewege und –strategien in der Wissenschaft erhalten. Damit Mentorinnen und Mentees möglichst gut zueinander passen, wird die Projektleitung in der Pilotphase durch das Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg unterstützt.

„Das Besondere an dem Mentoring-Programm ist auch die Kooperation der Partner, die hier auf dem Campus Bahrenfeld angesiedelt sind. Damit bündeln wir unsere Kompetenzen in Sachen „Womanpower“ und sind wegweisend für eine Gleichstellungsmaßnahme, die überinstitutionell arbeitet und Frauen aus unterschiedlichen Forschungseinrichtungen anspricht und vernetzt“, betont Faverot-Spengler. Das Projekt wird zudem von der MIN-Fakultät der Universität Hamburg unterstützt. Nach einer positiven Evaluation der ersten Staffel des Programms ist auch eine Ausweitung auf weitere Programmpartner möglich.

Mentoring ist eine anerkannte prozessorientierte Methode der Karriereförderung, bei der eine Person (eine Mentorin oder ein Mentor) eine weniger erfahrene Person (eine/n Mentee) unterstützt und berät, wobei die Ratschläge auf persönlichen Erfahrungen basieren. Dabei können Karriereoptionen, aktuelle berufliche Herausforderungen und nächste Karriereschritte besprochen werden.

Bewerbungen für “Mentoring for Women in Natural Sciences” sind ab sofort bis zum 30. März 2015 möglich! Mehr Infos unter http://mentoring.desy.de. Kontaktadresse: mentoring@desy.de. Das Mentoring ist auch auf Englisch möglich.