Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler erhalten bei CUI ein umfangreiches Angebot zur gezielten Förderung ihrer Karriere, das sich aus den drei Bereichen Graduiertenschule, Gleichstellung und Karriereservice speist:
Die Graduiertenschule bietet ein Ausbildungsprogramm mit interdisziplinären Modulen speziell für das Forschungsprojekt. Flankiert werden die Module von den Graduiertentagen, einer Winterschule, Kolloquien und Vortragsreihen, die immer wieder explizit auch die Karriereplanung in den Fokus nehmen, zum Beispiel mit einer Industrieveranstaltung.
Darüber hinaus richtet der Cluster das Augenmerk auf Gleichstellungsaspekte und familienfreundliche Strukturen. Junge Forscherinnen und Forscher profitieren auch hier von besonderen Angeboten zur Karriereplanung, etwa der Workshopserie „Academic Leadership“ oder „Scientific Career and Parenthood“.
Vom Karriereservice werden Workshops wie „Intercultural Competence“ oder „Life after your PhD“ organisiert. Das System Geventis bietet einen Überblick über alle Veranstaltungen der Graduiertenschule sowie die Möglichkeit, alle erbrachten Leistungen im strukturierten Promotionsprogramm dokumentieren zu lassen. Gerade im anglo-amerikanischen Raum ist ein derartiges „Transcript of Records“ eine oftmals zwingend notwendige Grundlage für eine internationale Karriere.
Die Angebote im Detail
Jahr 2018
- Graduiertentage: Programm, Soft- and Practical-Skills Workshops, and Industrieveranstaltung
- Mentoring Programm: dynaMENT Mentoring for Women in Natural Sciences
- Karriere und Kontakte – nach dem PhD raus aus der Wissenschaft? Navigator
- Sprachkurse (Kooperation von PHGS, IMPRS-UFAST, CUI und EMBL: Englisch, Deutsch
Jahr 2017
- Graduiertentage: Programm, Soft- and Practical-Skills Workshops, and Industrieveranstaltung
- Advanced workshop on Python
- Joint Career Days: Career after your PhD – Academia, Industry or Science Advancement?
- Academic Leadership Programme for Women – Programm 2016/2017
- Women’s Career Day: „Konflikte können gut sein“
- Workshop zur Interkulturalität: Intercultural Competence 2017
- Research and Career Skills 2017: zweitägige Workshop-Reihe
- Rund um Einreichen, Verteidigung und Veröffentlichung der Dissertation: Last steps of your PhD
Jahr 2016
- Graduiertentage: Programm, Soft- and Practical-Skills Workshops, and Industrieveranstaltung
- Women’s Career Day 2016 – „Wenn nur noch Zahlen die Qualität bestimmen“
- Scientific Career and Parenthood 2016/17: Nehmen Sie Elternzeit
- Workshop zur Interkulturalität: Intercultural Competence 2016
- Research and Career Skills 2016: zweitätige Workshop-Reihe
- Elspeth Garmans Tipps für eine erfolgreiche Doktorarbeit: Managing yourself – managing your Supervisor
Jahr 2015
- Graduiertentage: Programm, Soft- and Practical-Skills Workshops, and Industrieveranstaltung
- Academic Leadership Programme for Women – Programm 2015/2016
- Women’s Career Day 2015 – „Kommunikation und Karrierewege für Wissenschaftlerinnen“
- Mentoring Programm: Erstes naturwissenschaftliches Mentoring-Programm für Frauen
- Scientific Career and Parenthood: Bewährte Strategien und neue Perspektiven
Jahr 2014
- Graduiertentage: Programm, Soft- and Practical-Skills Workshops, and Industrieveranstaltung
- Academic Leadership Programme for Women 2014 – Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
- Women’s Career Day 2014.2 – „Karriere gezielt gestalten“
Women’s Career Day 2014 – „Neue Plattform für Wissenschaftlerinnen“ - Scientifif Career and Parenthood: Kind und Karriere – Utopie oder Realität?
- Scientific Career and Parenthood: Wichtig für Eltern in der Wissenschaft: Keine Meetings nach 17 Uhr